1月20日，公司在昌举行2020-2021年新聘青年员工座谈会。党委书记徐重财，党委副书记、总经理樊文胜出席并讲话，公司领导张友华、刘计忠、谢晓如参加会议并分享个人成长经历和经验，李璞玉主持座谈并作点评。

会上，公司近两年新聘青年员工汇报了工作体会、职业生涯规划、对公司工作的建议和意见等，机关各部门和宜遂、吉康改扩建项目办有关负责同志就新员工的培养思路或感想展开交流。

徐重财在讲话中指出，当代中国青年成长在生活在最好的时代，从国家层面到地方层面、集团层面，均出台了系列优惠政策，公司始终关心关怀青年员工，落实优惠政策，解决后顾之忧，大家要珍惜机遇，自觉加快成长成才。他强调，当前公司正处于大发展阶段，青年员工正是大有可为之时，大家要积极对照公司发展改革和项目建设管理的要求，坚持自我加压，切实在艰苦奋斗、奋发进取中，努力成长为业务、品质、作风、廉政“四个过硬”的公司发展急需的人才。

对于青年员工的成长，徐重财提出了四点希望：一是做信念坚定的新时代青年。树立远大的志向，砥砺对党的赤诚忠心，自觉加强政治历练，毫不动摇听党话、跟党走，做到对党忠诚。坚定正确的信仰，争当共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者。二是做善于学习的新时代青年。加强业务技能学习，紧跟行业前沿的趋势，学习新理论，了解“四新”技术发展动态，更好地指导工作实践。加强管理知识学习，凝聚工作合力，提升管理成效。三是做朝气蓬勃的新时代青年。更加激励自己永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，多到任务艰巨、条件艰苦、矛盾突出的地方去锤炼摔打，夯实担当的底气，练就干事的本领，更好地肩负起组织赋予的重任。四是做廉洁自律的新时代青年。要守住底线，不碰高压线。要有学会“怕”，怕党纪国法，怕对不起组织。在认真学习廉政反面案例，汲取深刻教训，增强纪律定力、道德定力、抵腐定力。

樊文胜在讲话中指出，员工成长离不开组织的培养和关心，离不开个人的努力，离不开同事的支持和帮助。就未来成长，他指出，首先，品德是立身之本。有德无才难成事，无德无才坏大事，只有德才兼备，克服自身欲望，不干违纪违法的事，才能真正成长成才。其次，能力是发展之本。公司为大家的发展提供了平台，个人要树立终身学习的理念，努力成为一个既专又通的人才。再次，实干是成才之基。要坚持脚踏实地、扎根基层、乐于奉献、认真负责，优质高效完成交办的工作，不能当“差不多”“好好先生”。