项目建设扎实推进，创新能力逐步提升，攻坚克难卓有成效，党建活动精彩纷呈，员工幸福指数持续升高……在一份份昌金答卷的背后，跃动着党建引领项目高质量发展的强劲脉搏，凝聚着昌金改扩建项目党建工作所迸发的磅礴力量。

自项目建设以来，昌金改扩建项目以“党建+”为着眼点，聚焦于“品质、绿色、安全、创新”，持续推动党建工作与项目建设深度融合，全方位为各项工作注入动力，促使各项工作取得新业绩、展现新速度。

     昌金改扩建项目通过印发《昌金改扩建项目平安百年品质工程创建实施方案》，绘就“美绿昌金”建设蓝图，将项目党建纳入项目建设整体推进、系统发力，推动项目党建工作全面加强。

     组织架构强根基。项目在入场初期便迅速成立党委，下设 5 个党支部，负责百余名党员的教育、管理与监督等工作。明确党委书记的首要责任，严格落实 “第一议题” 制度和 “三重一大” 重大事项决策制度，建立健全党委会议事清单，在重大事项决策时坚持前置研究，确保决策流程规范、制度执行有效。同时，着力构建 “1+5+N” 党建阵地，明确 “引领、管理、执行” 三级主要职责，搭建起责任清晰、重点突出、运行高效的项目党建工作体系。

     统筹规划绘蓝图。昌金改扩建项目通过发布《昌金改扩建项目平安百年品质工程创建实施方案》，精心绘制 “美绿昌金” 建设蓝图，将项目党建融入项目建设整体，实现系统推进，全面强化项目党建工作。项目办党委秉持创新引领、规划先行的原则，制定《昌金改扩建项目 “五可” 项目党建评价体系实施方案》，提出 “开展项目党建重点工作专项，推动党建工作全面进步” 的目标，为党建工作勾勒出清晰的 “总蓝图”，指明了前进的方向。为确保蓝图贴合项目实际，项目办党委多次组织开展党建专项调研，出台《昌金改扩建项目 “五可” 项目党建评价体系考核细则》，犹如 “操作图” 般精准界定项目党建工作的具体内容，有力保障党建工作有序开展。

     协同合作促融合。项目党建深度融入项目建设管理的各个环节，与业务部门紧密协作，围绕项目党建携手共进、形成合力，筑牢制度建设这一 “基石”，奏响融合发展的 “和谐乐章”。明确了项目党支部的组建形式、管理标准和考核标准，确保基层党组织建设规范有序。项目管理主动对标项目党建要求，积极推进党员先锋队、党员示范岗、青年突击队的组建和各相关活动的开展，在生产、安全、群众等工作中持续发力。

     在项目党建工作中，要有能切实感受到的凝聚力、呈现得出的战斗力以及体会得到的价值创造力。昌金改扩建项目办党委致力于推动项目党建与项目建设、攻坚克难等多方面协同发展、同频共振，促使各层级项目实现价值创造的最优状态。

   科技创新 “聚慧增效”。项目各级党组织始终坚守党建引领科技创新的原则，积极开展 “揭榜挂帅” 行动，成立党员科技创新小组，将前期施工策划作为项目管理的关键环节，深入剖析项目建设中的重难点问题，大力推动 3D 摊铺、3D 打印、3D 铣刨等新技术的应用，构建以 BIM 技术为核心、依托 BIM + 智慧工地数字化平台的项目全流程数字化管理模式，严格把控施工环节，引入智慧交通导改系统，借助无人机低空遥感技术快速获取道路建设施工现场数据信息，打造物料现场验收管控系统实现数据自动精准采集。2024 年，项目荣获各类微创新奖项 14 项、质量管理小组 QC 成果 10 项，参编行业标准 2 项、团体标准 2 项，并在 11 月斩获交通厅 2024 年科普讲解大赛优胜奖。

    群众服务 “用心用情”。各级党组织始终遵循“立足岗位、勤勉敬业、服务周边” 的原则，以便民服务点为依托打造产业工人社区，增设党员志愿流动服务车，提供场站指引、心理咨询、休闲生活、急救等多元化服务，推动志愿服务队深入工地一线，全方位解决产业工人的实际困难。在党支部的带领下，项目围绕夏送清凉、冬送温暖等主题开展职工慰问活动 20 余次，处理职工生产生活意见建议 50 余条，在党员责任区开展职工权益保障活动 10 余次。将沿线群众的需求纳入 “我为群众办实事” 清单，在驻地建设和便道修建中践行 “永临结合” 理念，助力当地乡村振兴，服务百姓美好出行，积极营造和谐融洽的路地关系。

     昌金改扩建项目办党委坚持以管理凝聚人心，将团队建设与人才培养相结合，达成“培养一批人、锻炼一批人、成就一批人”的目标。

  思想教育 “入脑入心”。昌金改扩建项目办党委注重以管理凝聚人心，将团队建设与人才培养有机结合，致力于实现 “培养一批人、锻炼一批人、成就一批人” 的目标。通过层层签订党风廉政目标责任书、开展预防提醒谈话、参观红色与警示教育基地等方式，不断强化警示教育，精心打造 “清风园” 廉洁文化基地，创新廉洁文化活动形式，构建起文化倡廉、教育养廉、修身践廉、实践助廉的廉洁文化建设格局。项目办累计组织签订廉政责任书 65 份，制定责任分工表明确 23 项工作任务，开展廉政谈话 20 余次，举办党风廉政相关活动 30 余次。

   人才队伍 “凝心聚力”。围绕打造一系列特色鲜明、内涵丰富、深受喜爱的主题活动，依托党建联建工作平台，在规定动作与自选动作中擦亮 “陆路同行” 党建品牌。年初举办的 “昂首阔步齐奋进 凝心聚力再出发” 健步行活动，鼓舞了士气，传播了快乐工作、健康生活的理念。各单位借助组织篮球友谊赛等方式，搭建交流平台，展现青年拼搏奋进的精神风貌，激励参建人员坚定年度施工任务目标的信心。通过团队聚力增效，项目今年成功承办了 “绿色低碳・质量卓越・技术创新” 为主题的高速公路改扩建工程管理暨昌金改扩建项目观摩会、2024 泛长三角公路发展论坛暨江西省公路学会学术年会等大型活动。

     业务培训 “务实笃行”。采用 “引进来、走出去” 的方式，组织技术人员到省内外多个项目参观交流，借鉴前沿技术与管理经验，定期举办 “昌金大讲堂”“红盾课堂” 等学习交流活动，促进总结提升。通过 “师带徒” 模式，指导新员工学习党的创新理论知识、考取资格证、提升学历，并针对性地传授业务经验。今年以来，共邀请省内外专家和项目技术骨干开展技术培训与经验交流 9 次，先后举办边坡防护排水、绿化工程、房建工程、路面施工等分项工程正反面观摩会 10 余次、试验检测技能比赛 1 次，营造出浓厚的 “比、学、赶、超” 品质工程创建氛围。截至目前，项目办团队汇聚了博士及研究生 8 人、高级工程师 11 人及其他各类专业技术人才 20 余人。

     在项目党建的引领下，各方齐心协力，项目建设正如火如荼地推进。昌金改扩建项目将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以建成通车为目标，持续彰显挺膺担当、忘我奉献、战之必胜的铁军风采，全力确保工程建设高歌猛进，走好量质齐升的高质量发展之路。